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红利_让员工充分享受企业改革发展带来的红利

日期:2018-12-28 02:00:59 来源:中铁一局官网 编辑:上铁网小编 人气:2
[摘要] 红利 —— “积极性高了”“劲头更足了”“责任心更强了”,这些成为中铁一局新运公司薪酬改革后广大员工口中的高频词汇。12月25日,针对新的薪酬改革运行情况,中铁一局新运公司利用纪委工作会有利时机,召开了“薪酬改革回头看”座谈会。公司相关部门负责人、各分公..

红利

  “积极性高了”“劲头更足了”“责任心更强了”,这些成为中铁一局新运公司薪酬改革后广大员工口中的高频词汇。

  12月25日,针对新的薪酬改革运行情况,中铁一局新运公司利用纪委工作会有利时机,召开了“薪酬改革回头看”座谈会。公司相关部门负责人、各分公司、项目部代表62人参加了座谈会。

  新的薪酬改革办法自10月1日开始正式实行,各分公司、项目部员工陆续拿到了薪酬改革后的第一笔钱。

  “目前薪酬改革后,感觉到项目上的管理人员对工作的积极性和责任心有了明显提高。就拿兼职人员来说,拿到兼职津贴后,对兼职的工作态度和责任心有了明显的变化,本职工作和兼职工作都完成的很出色。”上海城轨公司党委副书记、纪委书记兼苏州地铁3号线项目部常务副经理文荟鉴说道。

  目前在新疆极寒天气下仍坚持施工的克塔项目部党工委副书记、纪委书记李德学说道:“工资刚刚发下来,涨幅有明显的变化,这对每个人都是一种无形的激励,大家干劲更足了。”

  朔黄肃宁分公司党委副书记、纪委书记兼工会主席李石泉也道出了运输板块人员的心声:“运输板块高级技师人数较多,实行评聘分开后,每年聘一次,杜绝了一劳永逸,对技师起到了激励作用,劲头更足了,积极性更高了。”

  与会人员纷纷就薪酬改革运行情况打开了“话匣子”。

  “薪酬改革以后,我们机养公司的员工干劲明显不一样了,以前经常请假的人现在也不想请假了,过年过节主动申请留守。还有的员工为了不影响施工,保养车的主动性也上来了,员工们都心存感激。”机养公司党委副书记、纪委书记、工会主席兼格库项目部项目经理崔亚军说道。

  与会人员还针对薪酬改革所遇到的问题发表了自己的建议和意见,人力资源部在现场进行了一一解答,现场解决不了的问题,相关部门都记录在案,在下一步的制度修订中进行完善。

  中铁一局新运公司党委副书记、纪委书记、管理者代表高怀泽针对各分公司、项目部薪酬改革落实情况提出三点要求: 一是惠及广大职工的政策要及时宣传宣贯,进一步学习吃透文件精神,保证传达到每一名职工,同时遇到的实际问题也要做好记录,及时反馈,不断完善制度;二是发挥好薪酬激励约束体系“指挥棒”作用和宣传舆论的导向作用,进一步激发广大员工的工作热情;三是临近年关,尤其要抓好各项维稳工作、安全生产工作、党风廉政建设和“双清”工作。

  据了解,此次薪酬改革力度是近年来最大一次,旨在责权利对等,体现多劳多得,并拓宽员工的成长途径,促进员工干事创业的热情,激发追求进步的动力,实现企业健康可持续发展的良性循环。

  

  “薪酬改革回头看”座谈会现场

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  “薪酬改革回头看”座谈会现场

  

  高怀泽讲话

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  与会代表积极发言

  

  与会代表积极发言

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  与会代表积极发言

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  与会代表积极发言

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